OneSales
人材紹介月間アポイント数
月300件
全社で月
1,000件以上
月間のアポイント獲得数
HR SaaS営業の知見とテクノロジー力で、貴社の製品にマッチした企業をご希望のアポイント数まで獲得します。
OneSalesは、HR SaaS企業（採用管理システム・人事労務・タレントマネジメント等）のインサイドセールス、新規営業を担う、完全成果報酬型の営業代行・テレアポ代行です。100万社超のHR特化データから従業員規模や採用媒体の利用状況、利用中のサービス等をもとに、貴社の製品にマッチした企業様にアプローチし、月1,000件以上のアポイントを獲得する品質主義の組織営業力で、人事・経営層とのアポイントをご指定の上限までお届けします。初期費用・固定費は0円で、すべてのお客様にて稼働初日からアポイントを獲得しております。
供給アポイントが少ない
代行業者の営業力が低い、もしくは人月課金やコール課金の場合はアポ数が事業KPIとならないため、供給アポ数が減る構造になる。
代行セールスの質が低い
人件費を抑えて稼働を増やす営業代行業のセオリーを背景に、営業力の低い担当者がアサインされやすい。
人事・HR業界の知見がない
同じ営業マンを業界問わずにアサインする、雇用期間の短い派遣スタッフが稼働するため、企業や個人にHR領域への知見が溜まらない構造に至りやすい。
ROIが合わない、コストが水の泡になる
コール数や稼働時間に費用がかかり、成果が出ずとも支払いが続くため、アポイントあたりの単価が高騰する結果、ROIの合わないプロジェクトが続出する。
インサイドセールスの不足や、インバウンド・過去失注顧客へのナーチャリング対応に追われ、新規架電にリソースを割けない一方で、営業代行を活用しても事業がスケールしない構造的な課題があります。
代行する商品は人材紹介・求人広告・採用SNS・HR SaaS等のHR・人材系に限定。HR上場企業にてトップセールスだった経営陣のマネジメント体制のもと、テクノロジーとセールスノウハウを武器に、Hotなアポイントを大量に獲得いたします。
ご請求の内訳（例）10月費用が発生するのは、商談が実施されたときです。架電数や稼働時間に費用はかかりません。インサイドセールス代行や商談代行を初めて外注する場合でも、費用のリスクを抑えて始められます。月間のアポイント数の上限は、フィールドセールスが対応できる商談の数に合わせて、貴社でお決めいただけます。
営業データを軸とし、顧客セグメント×担当者情報ごとに最も獲得率の高いトークスクリプトで訴求するため、個々人の営業力に依存せず、再現性のある組織営業力で品質の高いアポイントをご提供することができます。
営業リストの作成から、トークスクリプトの管理、メンバーのロープレ検定まで、営業のすべてを自社開発のAIプロダクトで回しています。営業プラットフォーム「OneSales」が100万社超のデータから貴社商材のニーズが高い企業を選定し、セールスイネーブルメントAI「OneDrill」が獲得率の高いトークスクリプトのマネジメントと、営業メンバーの育成を手掛けます。
営業リストは、100万社超のHR特化データを持つ自社開発の営業プラットフォーム「OneSales」で作成いたします。AIが1社ごとに200項目を調べ、採用媒体の利用状況や新卒・中途の採用数、人事担当の氏名・連絡先までをスクレイピングしています。HR SaaSのインサイドセールスでは、貴社の製品の導入先に多い業界・従業員規模・エリアを伺います。そのうえで次の4つの括りと掛け合わせ、貴社の製品が合う企業を抽出します。
貴社の製品の導入先に多い業界・従業員規模・エリアに当てはまる企業です。
新卒・中途の採用を、いくつもの採用媒体で並行して進めている企業です。
事業の拡大に合わせて、年ごとの採用数を大きく伸ばしている企業です。
採用管理や人事労務の業務で、すでに他社のサービスを使っている企業です。
OneSalesでは自社開発のセールスプロダクトとHR SaaS営業のデータを土台に、ターゲット、トーク、スキルをマネジメントすることで、インサイドセールスに強いクオリティの高い組織営業力を構築しています。
営業リストは、100万社超のHR特化データを持つ自社開発の営業プラットフォーム「OneSales」で作成いたします。AIが1社ごとに200項目を調べ、一般的な企業情報はもちろん、従業員規模や採用媒体の利用状況、利用中のサービス、人事担当の氏名・連絡先等もスクレイピングしているため、貴社の製品の受注見込みが高いセグメントから優先してアポイントを獲得いたします。
トークスクリプトは、セールスイネーブルメントAI「OneDrill」で一元管理しております。「Excelで管理できています」「今のシステムで足りています」といった断りごとの切り返しも型にしており、通話録音の分析で見つけた勝ちパターンを全員のスクリプトに反映し、トークごとの獲得率のデータをもとに毎日PDCAを回すことで再現性のある組織営業力を構築しています。
アポイントが取れる話し方を、録音を聴けば判定できる14のスキルと5つのスタンスに定義しております。HR上場企業にてトップセールスであった経営陣の勝ちパターンと知識をもとに、OneDrillで人事・労務の業務や営業のインプットをし、AIロープレ検定でアウトプットの習熟度を測り、合格したメンバーだけが貴社の案件を担当いたします。
アポイント数は、ご指定いただいた月間の上限に合わせてお届けいたします。
※月間の獲得件数の違いは、ご支援企業様のご指定された上限によって生まれています。
ほかのHR商材の実績
月300件
月142件
月216件
月38件
月188件
月70件
一般的な営業代行架電数・稼働時間・月額固定で費用が発生
OneSales完全成果報酬。商談の実施まで費用は0円
一般的な営業代行業界を問わず受託するため、人事・経営層に売るノウハウが溜まりにくい
OneSalesHR商材に特化し、
人事・経営層に売る勝ちパターンがチームに蓄積
一般的な営業代行業界・従業員数等で絞った精度の低いリストに順番に架電
OneSales従業員規模・採用媒体の利用状況・採用数の伸びから、貴社の製品が合う企業を自社プロダクトで抽出
一般的な営業代行決まった台本どおりに架電
OneSales顧客セグメントや、懸念ごとのトークスクリプトを管理し、データドリブンに毎日更新
一般的な営業代行業務委託や派遣が中心で個々人に知見や技術が溜まらない
OneSales直接雇用だから、一人ひとりに営業ノウハウが溜まる
Products
採用管理システム・HR SaaSのほかにも、人材系・HRサービスであれば、種類を問わずにご対応いたします。
商談実施型の完全成果報酬制
成果の判定基準は業者によって異なり、アポイント数を成果と定義する会社と、商談の実施を成果と定義する会社があります。OneSalesは、商談が実施された時点で1件と数える完全成果報酬型であり、初期費用・月額固定費もかかりません。
OneSales貴社 御中（例）
最低契約期間 3か月
お問い合わせフォームからご連絡ください。
月間のアポイント数の上限と、抽出する企業の条件を決めます。
当社で営業リストとトークスクリプトを作成し、ミーティングですり合わせします。
最短、ご契約の3営業日後から稼働が可能です。成果やPDCAのご報告・議論は月次または隔週の定例会議でやり取りします。
任せられます。ATS・人事労務・タレントマネジメントなどの新規開拓を、テレアポ代行・インサイドセールス代行としてお引き受けします。採用・人事業務を見直す人事部門に電話をかけます。いま使っている採用媒体やサービスを1社ごとに確かめてから話すので、相手に合った切り口から入れます。商談の後のフィールドセールスやカスタマーサクセスまで、営業コンサルティングでご支援できます。
指定できます。業界・従業員規模・所在地に加えて、新卒・中途の採用数や利用中の採用媒体まで掛け合わせ、100万社を超えるデータから絞り込めます。
できます。ターゲットはキックオフで貴社と決めるので、今の営業代行や社内のインサイドセールスと電話先を分けて進められます。
あります。成果のレポートに加え、週次または隔週の定例会議で、成果・課題・改善策を共有します。専任のディレクターには、営業担当を介さず直接ご指示いただけます。
商談が実施された時点で1件と数えます。アポイントが取れただけでは、費用はかかりません。キャンセルや日程変更で商談が行われなかったアポイントも、成果に数えません。
HR SaaSの営業代行・インサイドセールス代行ならOneSales。