OneSales営業代行のよくある質問
人材業界・HR企業に特化した完全成果報酬型の営業代行・テレアポ代行「OneSales」について、よくいただくご質問にお答えします。
サービスの概要3
QOneSalesとは、どんなサービスですか
OneIssue株式会社が提供する、人材業界・HR企業に特化した完全成果報酬型の営業代行・テレアポ代行です。ターゲットの選定からリスト作成、トーク設計、テレアポによるアポイント獲得、日程調整、定例での改善までを、自社で採用・育成した営業チームが一貫して担います。商談が実施されるまで、費用は1円もかかりません。
Qどんな商材に対応していますか
人材紹介、人材派遣、求人広告、新卒採用支援、RPO、採用ブランディング・SNS採用、採用管理システム・HR SaaS、研修・評価・タレントマネジメント、労務・給与・福利厚生など、人事・経営層に売るHR商材全般に対応しています。商品が変わっても売り先は同じ人事・経営層のため、業界の知識と勝ちパターンがチームに蓄積されています。
Q一般的な営業代行と、何が違いますか
主に3つが違います。料金は完全成果報酬で、架電数や稼働時間に費用はかかりません。扱うのはHR商材だけで、売り先である人事・経営層への営業に特化しています。そして、電話をかける相手・話す内容・話す担当者の3つを自社開発のプロダクトとデータで管理し、組織として品質を保っています。担当者は直接雇用のため、営業ノウハウが一人ひとりに溜まります。
OneSalesの特徴を見る料金・費用5
Q料金・費用はいくらですか
完全成果報酬で、貴社の商品特性やターゲティングに応じて都度お見積りを作成しております。
Q完全成果報酬とは、どんな仕組みですか
初期費用や月額固定費がなく、成果が出たときだけ費用がかかる仕組みです。OneSalesでは、アポイントが商談として実施されたときを成果とします。成果が出なければ当社の売上にならないため、組織全体で質の高いアポイントの獲得に集中しています。
Q初期費用や月額費用はかかりますか
かかりません。初期費用・月額固定費・リスト作成費・トークスクリプト作成費・定例会議とレポートの費用は、すべて0円です。費用がかかるのは、成果が出た分だけです。
Q成果報酬の「成果」は、どの時点で数えますか
商談が実施された時点で1件と数えます。アポイントが取れただけでは、費用はかかりません。有効なアポイントの条件は、開始前に貴社とすり合わせます。
Qアポイントがキャンセルになった場合は、どうなりますか
費用はかかりません。キャンセルや日程変更で商談が行われなかったアポイントは、成果に数えません。
依頼の進め方・契約8
Q依頼から稼働開始まで、どれくらいかかりますか
ご契約の3営業日後から稼働を開始いただけます。なお、すべてのお客様にて稼働初日からアポイントを獲得することができています。
Q月に何件のアポイントを取れますか
月500件まではご相談可能です。上限は貴社にお決めいただけるため、ご指定の月間アポイント数に合わせて稼働人数を組み、上限数までコミットいたします。
Q営業リストやトークスクリプトは、自社で用意する必要がありますか
不要です。営業リストは当社のデータから、トークスクリプトも当社で作成いたします。100万社を超えるHR特化データから受注につながりやすい企業を選び、貴社専用の初回トークと切り返し集を、稼働前のロープレで仕上げます。
Qターゲットの業界・役職・企業規模は指定できますか
指定できます。絞り込みの精度が、OneSalesのいちばんの強みです。自社開発の営業プラットフォーム「OneSales」には100万社を超えるHR特化の企業データがあり、AIが1社ごとに200項目を調べて蓄積しています。業界・従業員規模・所在地に加えて、新卒・中途の採用数や利用中の採用媒体まで掛け合わせて絞り込めるため、いま採用に動いている企業から狙えます。どの企業群で、どのトークがアポイントにつながったかもデータで見えるので、稼働しながらターゲットを磨き込みます。
Q報告や定例会議はありますか
あります。成果のレポートに加え、週次または隔週の定例会議で、成果・課題・改善策を共有します。専任のディレクターには、営業担当を介さず直接ご指示いただけます。
Q最低契約期間はありますか
最低契約期間は3か月です。
Q秘密保持契約（NDA）は結べますか
記入待ち: 秘密保持契約を結べるか、貴社のひな形でも結べるかを 1 文で支援先の企業名も、秘密保持のため公開していません。
Qアポイントの質は、どう保っていますか
開始前にターゲットとアポイントの条件を決め、毎日の振り返りと定例会議で、リストとトークを直し続けます。成果は商談が実施された時点で数えるので、商談にならないアポイントは当社の成果になりません。質の高いアポイントを取ることが、そのまま当社の売上になる仕組みです。
他社の営業代行からの乗り換え2
HR商材の種類別18
人材紹介
Q人材紹介会社の求人開拓も依頼できますか
できます。人材紹介会社の新規開拓（求人開拓）を、営業代行・テレアポ代行としてお引き受けします。採用ニーズのある企業の人事・経営層に電話をかけ、求人のご相談につながる商談を設定します。他社エージェントの利用状況や求人の数、採用数の伸びまでデータで見て、貴社に合う企業から狙えます。人材紹介は、当社メンバーが得意とする商材の一つです。
Q他社のエージェントを利用している企業に絞れますか
絞れます。OneSalesには、他社の人材紹介サービスでの求人の掲載状況が入っています。紹介会社への依頼に慣れた企業に絞って、電話をかけられます。
人材派遣
Q人材派遣の新規開拓では、誰に電話をかけますか
人手不足を抱える企業の人事と、現場の責任者です。どの部署・役職を狙うかはキックオフで貴社と決め、業界ごとのトークで電話をかけます。メーカーや介護・保育は、当社メンバーが得意とする売り先の業界です。
Q人材派遣と人材紹介の両方を扱っていても、依頼できますか
できます。人材派遣と人材紹介は、どちらも当社メンバーが得意とする商材です。派遣先開拓と求人開拓のどちらをお任せいただくかと、狙う企業の条件は、開始前に貴社と決めます。求人開拓については、人材紹介会社の新規開拓のページもご覧ください。
求人広告・求人媒体
Q求人広告・求人媒体の営業も依頼できますか
できます。求人広告代理店や求人媒体の運営会社の新規開拓を、営業代行・テレアポ代行としてお引き受けします。企業の人事・経営層に電話をかけ、貴社の媒体への掲載のご相談につながる商談を設定します。ほかの求人媒体の利用状況や採用数の伸びまでデータで見て、貴社の媒体に合う企業から狙えます。同業でどんな事例があるかも1社ごとに確かめてから電話するので、相手に合った話から入れます。
Qほかの求人媒体を利用している企業に絞れますか
絞れます。OneSalesには、利用中の採用媒体の情報が入っています。求人広告を採用の手段として使い、媒体への掲載に慣れた企業に絞って、電話をかけられます。
Q中途向け・新卒向けのどちらの媒体でも依頼できますか
できます。OneSalesのデータには、新卒・中途の採用数が入っています。貴社の媒体が中途向けなら中途の採用数で、新卒向けなら新卒の採用数で、合う企業を絞り込めます。
新卒採用支援
Q新卒採用支援サービスの営業も依頼できますか
できます。新卒紹介・ダイレクトリクルーティング・スカウト媒体・就活イベントなどの新規開拓を、営業代行・テレアポ代行としてお引き受けします。新卒採用を行う企業の採用担当に電話をかけます。当社自身も新卒採用支援を手がけており、売り先の採用担当が抱える課題を知っています。
Q新卒の採用数で企業を絞れますか
絞れます。OneSalesには、新卒・中途の採用数と、年ごとの採用数の推移が入っています。毎年多くの新卒を採用している企業や、新卒の採用数を伸ばしている企業に絞って、電話をかけられます。新卒採用支援サービスのほか、新入社員研修や新人の育成をご提案する先を選ぶときにも使えます。
人材紹介・人材派遣・新卒採用支援に共通
Q求職者の集客代行も依頼できますか
OneSalesが代行するのは、企業の開拓です。人材紹介では求人を出す企業、人材派遣では派遣先企業、新卒採用支援ではサービスを導入する企業に電話をかけます。新卒の求職者の送客は、当社の「新卒求職者送客サービス」でご相談いただけます。
新卒求職者送客サービスRPO・採用代行
QRPO・採用代行の営業で、経営層とのアポイントは取れますか
取れます。マネージャー以上を相手にするプランで、採用業務が回っていない企業の人事責任者や経営者とのアポイントを獲得します。OneSalesは、貴社の採用代行サービスを導入する企業の新規開拓を、営業代行・テレアポ代行としてお引き受けします。RPOは、当社メンバーが得意とする商材の一つです。
Q新卒向け・中途向けのどちらの採用代行サービスにも対応できますか
対応できます。OneSalesのデータには、新卒・中途それぞれの採用数と、年ごとの採用数の推移が入っています。貴社のサービスに合わせて、新卒採用に力を入れている企業や、中途採用の多い企業に絞って電話をかけられます。
採用ブランディング・SNS採用
Q採用ブランディング・SNS採用の営業も依頼できますか
できます。応募が集まらない企業の採用担当・経営者に電話をかけます。当社自身も採用ブランディングを手がけているため、売り先の悩みを同じ目線で話せます。採用広報・採用動画・採用サイト制作・採用SNSの運用代行など、人事・経営層に提案する商材に対応します。新規開拓を、営業代行・テレアポ代行・インサイドセールス代行としてお引き受けします。
Q求人媒体や人材紹介を使っている企業に絞れますか
絞れます。OneSalesには、利用中の採用媒体と、他社の人材紹介サービスでの求人の掲載状況が入っています。外部のサービスを使って採用している企業に絞り、電話をかけられます。
採用管理システム・HR SaaS
Q採用管理システム・HR SaaSのインサイドセールスを任せられますか
任せられます。採用管理システム（ATS）・人事労務・タレントマネジメントなどの新規開拓を、テレアポ代行・インサイドセールス代行としてお引き受けします。採用・人事業務を見直す人事部門に電話をかけます。いま使っている採用媒体やサービスを1社ごとに確かめてから話すので、相手に合った切り口から入れます。商談の後のフィールドセールスやカスタマーサクセスまで、営業コンサルティングでご支援できます。
研修・評価・タレントマネジメント
Q研修・評価・タレントマネジメントの営業も依頼できますか
できます。企業研修・人事評価・タレントマネジメント会社の新規開拓を、営業代行・テレアポ代行としてお引き受けします。育成や定着に課題を持つ企業の人事責任者に電話をかけます。業界・規模ごとに初回トークと切り返しを用意し、AIのテストとロープレに合格したメンバーが稼働します。
